Marco A. Alvarez’ Blog, News and Articles

Por Marco A. Alvarez
06 de Enero de 2008

Recientemente la prensa local ha reportado las declaraciones del Presidente Regional de Tacna que desmerecen a los profesionales locales (Tévez: GRT ofende a profesionales tacneños al no convocarlos en administración regional y Vicepresidente regional afirma que tacna cuenta con profesionales de nivel). Al margen de tener o no buenos profesionales, el representante máximo de la región incurre en un error al minimizar las capacidades del pueblo que lo eligió como Líder y confió en él para su desarrollo. Aceptar que no existen profesionales locales capaces, es implícitamente aceptar el fracaso de la gestión como un todo. El traer profesionales foráneos puede hasta ser positivo, pero en el fondo, debe estar claro que la responsabilidad de trazar el camino a seguir recae en el propio Presidente Regional.

Gobernar es un Arte, no es tarea para cualquier profesional/individuo. Un verdadero líder debe tener muy clara la visión de desarrollo para su pueblo, no son los gerentes o funcionarios subordinados los llamados a asumir la lideranza de la máquina de gobierno. Además de asumir las riendas el Presidente como líder debe hacer con que los profesionales que lo rodean sean brillantes y trabajen al máximo en torno a su visión y propuestas.

Un buen Presidente debe tener una visión bien clara para doblegar los grandes desafíos que existen en la Región, ahí está el secreto. Cuando existe esa visión, la misma naturalmente debe ser fluída hacia los profesionales que hacen parte del entorno de la administración regional, los cuales son llamados a proponer las acciones estratégicas pertinentes. Adicionalmente, un Presidente debe ser capaz de transmitir esa visión hacia la población en general de manera a validar y generar confianza en sus propuestas. Por lo menos la visión debe ser clara, y efectivamente plasmada en un Plan Estratégico de Gobierno o Plan de Desarrollo, el cual lamentablemente aún no aparece en las páginas del GRT. Aún cuando las acciones diseñadas como estrategia de gobierno pueden cambiar con el correr del tiempo, la visión idealmente debería mantenerse para evitar retrocesos. Aún más, una sólida visión de desarrollo debe servir como legado para que los próximos gobiernos trabajen continuamente en su concretización.

La Región Tacna en particular posee desafíos que merecen atención especial. Su población ha sufrido constantes cambios en su historia reciente, desde la ocupación chilena durante prácticamente 50 años hasta las migraciones de millares de campesinos de las zonas alto-andinas del sur del país y recientemente costeños y amazónicos que vienen en busca de una vida mejor. Este contexto ha forjado micro-sociedades con características bien marcadas y necesidades que deben ser atendidas, tanto en el aspecto social como con infra-estructura. Como buen ejemplo, sólamente las últimas corrientes migratorias, representan un desafío enorme pues se trata de un gran número de trabajadores en su mayoría sin educacion secundaria/universitaria dependientes de un comercio local con fecha de caducidad. La creación de nuevos empleos y la masificación de la educación escolar y superior debe ser tema principal en la visión del gobierno, así como el aseguramiento de su calidad. Otro ejemplo y también asunto primordial es la infra-estructura: carreteras, electricidad, agua potable, desague, telecomunicaciones, etc. Hasta cuándo los distritos y provincias alto-andinas permanecerán postergadas? Cómo un Presidente puede estar tranquilo sabiendo que no existe una verdadera inclusión social que trate a todos por igual? En un verdadero Líder el Amor por su pueblo es primordial, y amar implica en quererle bien y darle condiciones equitativas.

Vale recordar también que las decisiones tomadas por un líder deben ser sabias y no influenciadas por la cantidad de votos que éstas puedan rendir o restar. Más que tener la popularidad como objetivo, es imperativo que el Presidente esté siempre listo para actuar inteligentemente y tener confianza al tomar decisiones, puedo advertir que cuando ésto funciona, la admiración popular tiende a ser una consecuencia natural.

Finalmente, es en sí un error que el líder de un pueblo apunte que no existen profesionales capaces en la sociedad que representa. En el caso de Tacna el Presidente Regional se engaña, pero aún si fuera cierto es un error aún mucho mayor decirlo públicamente sin haber presentado alternativas para aumentar la calidad de los recursos humanos locales y resolver el problema que como Presidente asume que existe.

2008 recién comienza y mis deseos son de reflexión interna, cambios y mucha energía positiva en la manera de hacer gobierno.